En un primer análisis, el tema estrella relacionado con la cuenta de formación, a través de la cual cada trabajador tendrá derecho a 20 horas de formación pagada por la empresa, solo aparece nombrado, está pendiente de desarrollo.
Las modificaciones del RD 395/2007, solo afectan a los planes de formación de oferta, así que la formación bonificada que es lo que nos interesa en este blog, en principio no sufre modificaciones